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淮南33005357cc拉斯维加斯主页公司一届八次职代会于2010年12月28日召开
[ 来源:| 日期:2011-01-05 | 浏览 1091 次 ]

 

大会听取了《董事会、党委工作报告》、《提案解答报告》、《筹备工作报告》;听取并审议通过了《经理层工作报告》、《经济运行质量报告》;审议通过了《“十二五”期间发展规划的报告》、《关于2010年业务招待费支出情况及2011年业务招待费控制意见的报告》;会议对公司改制以来,以及“十一五”期间的发展成绩予以了总结和回顾,经过与会代表的共同努力,圆满完成了大会预定的各项任务。
公司改制以来以及“十一五”期间的发展成果坚实丰硕,企业得到了发展,员工得到了实惠。通过内抓管理,外拓市场,公司取得了“十大成效”,积累了“八条经验”。2010年,公司上下认真贯彻落实技术进步上台阶,管理细严增效益,爆破市场抓布点,企业文化显功力,党群工作闯新路,企业稳中求上进的年度工作方针,在公司凭照能力受到限制,雷管用量全国性急剧下滑的前提下,艰难地实现了企业经济总量的平稳增长,员工收入逐步提高,再次彰显了公司的发展实力。
2011年,要实现企业的持续发展,我们必须持续不断地通过规模扩张、延伸发展、优化产品结构、新技术引进等途径,不断提升企业可持续发展的能力;我们必须通过积极转变增长方式,由单纯依靠产能来实现增长,转变为通过加强研发、优质优价、开创品牌、开拓产品服务来增加效益;要实现企业的可持续发展,我们必须要舞动技术进步的龙头,夯实安全质量的基石,锻造干部过硬作风,才能突破重围,攻坚克难,再创新高。
2011年公司的工作目标和基本工作思路是:
主要经济指标:
㈠经济总量:
必保目标1.98亿元,争取目标2.18亿元
㈡利润:必保目标2760万元,争取目标3100万元
㈢资产保值增值率:120%
㈣职工人均工资收入:6.36万元。
基本工作思路:
以技术进步为龙头 以安全质量为基点
以过硬作风为保障 以持续发展为目标
让职工幸福的工作 让职工幸福的生活
为实现2011年的各项目标,必须做好以下四项工作:
一是加快推进企业技术进步,推进产品技术升级,提高核心竞争力;
二是打造安全质量坚实基石,增强内生动力,锻造发展能力;三是打造过硬作风,提高干部素质,确保企业持续发展;
四是推进企业持续发展,让职工幸福的工作、让职工幸福的生活。
33005357cc拉斯维加斯主页“十一五”完美收官。2011年和“十二五”期间,是深入贯彻落实科学发展观,建设先进国防科技工业,全面建设小康社会奋斗目标承上启下的重要时期,也是公司乘势而上,推动安全发展、创新发展、效益发展、和谐发展的关键时期。面对着企业转型发展和持续发展的双重压力,公司肩负着做大总量和提升质量的双重任务。2011公司即将步入新的历史征程,在建设和谐舜泰的实践中,让我们上下一心,继续发扬攻坚克难的拼搏精神,进一步增强企业科学发展的自觉性和坚定性,用新的思路、新的标准、新的举措,蓄积能量阔步前行,开启33005357cc拉斯维加斯主页崭新的一页,为共同创造企业光明的未来,共同创造员工的美好生活而努力奋斗!
 
 
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