12 月5日，公司召开 2018 年度质量/环境/职业健康安全管理体系评审会，对体系运行的适宜性、充分性和有效性进行评价，找出管理中的不足，寻求改进的机会。

会上，公司领导及相关单位、部门做了《管理体系运行情况报告》《管理体系内审报告》《应对风险和机遇措施及纠正措施报告》《方针目标完成情况报告》《职业健康安全总体绩效评价报告》《职业健康安全合规性评价报告》等，并就“在当前形势下，广大管理人员和技术人员如何发挥主观能动性，提高履职尽责的能力？”“如何进一步加强公司的人力资源管理，降低人力资源成本？”等议题进行了讨论，以进一步明确下一个年度管理体系工作的方向。

公司董事长、党委书记王四龙对公司的管理体系运行提出了要求，指出：在当前新的形势下，一是要对管理体系有新的认识，不断增强法律法规意识；二是要认清企业为职工谋福利、为社会做贡献的价值观要由管理体系作保证、来实现；三是要保证体系的持续运行；四是要发挥体系的主体作用。对下一步管理体系工作的努力方向，王四龙同志提出要：认识再提高，再强化；制度再学习，再深化；问题再排查，再整改；措施再完善，再努力。

公司经理朱福元指出了管理体系在具体运行过程中存在的问题，提出思想要进一步统一，认识要进一步提高，行动要进一步落实的要求。各个部门都要按照管理体系的要求实实在在地去做，进一步提升企业管理水平。（安全生产部宣）